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栉风沐雨 砥砺前行——国际物流公司召开中层干部、青年员工座谈会
发布时间:2018-12-10 14:27:41  浏览次数:748次
       2018年11月27日上午党委书记、董事长王麟主持并召开了中层干部座谈会。会上,公司所有参会中层干部对各部门2018年工作完成情况和2019年的工作计划进行了汇报。
    王麟董事长提出了如下工作要求:
    1.工作要有角色定位,工作思路要宽泛。
    2.工作复点要明确,突破一点,以点带面。
    3.中层干部要带头执行公司的各项制度。
    4. 要热爱工作,有爱岗敬业的精神,把工作上的事情当成自家的事情去办,工作态度大于工作能力。
    5.中层干部要树立带团队意识,工作上要心胸广阔,眼界宽阔。
     次日,召开了青年员工座谈会,公司党委书记、董事长王麟同志、部分中层青年干部以及公司部分青年员工参加了本次座谈。会议中,每位青年员工总结了自己近期的工作以及对未来工作的发展计划。
——王麟董事长在会议最后对国际物流的青年提出以下几点要求——
    1.接受现实,改变自己。即是尊复现实发展的客观规律,并积极发挥自我的主观能动性。
    2.主动工作,勇于创新。从点做起,从小做起,时刻培养创新型思维,既要积极主动,又要达来效率优先。
    3.深度学习,刻苦实践。不仅多摸索,多想,更要将所想所思落实来实际行动和工作实践上去。
    同时,董事长指出国际物流要实现长远发展,离不开三大动力。第一动力也是最持久的动力,就是每个员工个人价值的实现,只有实现个人、团队的现代化,才具有始终推动企业发展的可连续的动力。第二动力便要依靠业务的发展和增长。第三即是实现技术动力,更为具体来说就是要实现聪明物流。做事有形,聪明无形,做好有形和无形的转换,只有无形的聪明越大,有形的工作才能有高的基点,只有我们每一位员工在工作中积极做来求活,求新,求实效,才能在量的积存中实现质的飞跃。通过此次座谈会,每一位青年员工有了能与董事长直接讨论的机会,从以前的单方面看会议记要,变为了会议的参与者,面对面向董事长学习、交流,更加直接的领会董事长对青年员工的殷切期望。使其更加明确自己的奋斗目标,做人的思路,工作的方向。相信在未来的工作和生活中,大家能将此次会议精神融入来每个人的血液里,栉风沐雨,砥砺前行。
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